Senior Community And Participation Manager / Uwch Reolwr Cymuned A Chyfranogiad - Welshpool

Senior Community and Participation Manager / Uwch Reolwr Cymuned a Chyfranogiad - Welshpool Summary It is an exciting and important time to join the Powis Castle team.
You'll support a major project at Powis Castle to transform how we present the South Asia collection.
This is a large and rich collection of South Asian material, including art, courtly objects and religious statuary.
This project is at an early point in the planning process and at a crucial point for engagement with people from the South Asian community to help influence how we progress.
As an organisation we wish to end unequal access; with this in mind we are looking for someone who is committed to engagement, community involvement and consultation, skilled in seeking out groups with different interests around a common theme - and giving them the opportunity to have their voices heard.
You'll lead on enabling others to influence what we say about these wonderful objects, and how we say it.
Your enthusiasm and skills as an inspirational storyteller will connect people with places.
Internally this role is known as Senior Volunteering & Community Manager Dyma amser cyffrous a phwysig i ymuno a thîm Castell Powis.
Byddwch yn cefnogi prosiect sylweddol yng Nghastell Powis i drawsnewid sut rydym yn cyflwyno casgliad De Asia.
Mae hwn yn gasgliad mawr a chyfoethog o ddeunydd o Dde Asia, gan gynnwys celf, eitemau o'r llysoedd a cherfluniaeth grefyddol.
Mae'r prosiect hwn ar ddechrau'r broses gynllunio a phwynt tyngedfennol o ran ymgysylltu â phobl o gymuned De Asia i helpu i ddylanwadu ar y ffordd yr ydym ni'n symud ymlaen.
Fel sefydliad rydym yn dymuno rhoi diwedd ar fynediad anghyfartal; gyda hyn mewn golwg, rydym yn chwilio am rywun sydd yn ymroddedig i waith ymgysylltu, cyfranogiad ac ymgynghori cymunedol, yn hyfedr wrth ddod o hyd i grwpiau gyda diddordebau gwahanol o gwmpas thema gyffredin - a rhoi'r cyfle iddyn nhw gael lleisio'u barn.
Byddwch yn arwain ar alluogi eraill i ddylanwadu ar yr hyn yr ydym yn ei ddweud am yr eitemau rhyfeddol hyn, a'n ffordd o ddweud hynny.
Bydd eich brwdfrydedd a'ch sgiliau wrth adrodd straeon yn ysbrydoli ac yn cysylltu â phobl a lleoedd.
What it's like to work here Working at Powis means joining an expert team which is pushing the boundaries in storytelling, ambitious to change how we do things and pushing high standards even higher.
Reporting to the General Manager, you'll be a core part of the project and be integrated with operational teams.
There is also the opportunity to connect with the wider internal volunteer and community networks across Wales and the wider organisation.
Your contractual location will be Powis Castle.
Our hybrid working policy means you can balance office and home working with site visits and meetings at other National Trust places.
We'll also want you to travel to meet external stakeholders in the places they live or work.
We'll talk about this in more detail at interview, but you should expect to be at a Powis for approximately half of your working week.
Mae gweithio yng Nghastell Powis yn golygu ymuno â thîm arbenigol sy'n gwthio'r ffiniau wrth adrodd straeon, yn frwdfrydig am newid y ffordd yr ydym yn gwneud pethau a chodi safonau uchel yn uwch fyth.
Gan adrodd i'r Rheolwr Cyffredinol, byddwch yn rhan greiddiol o'r prosiectau ac yn rhan annatod o'r timau gweithredol.
Bydd cyfle hefyd i chi gysylltu â'r rhwydweithiau cymunedol a gwirfoddol mewnol ehangach ar hyd a lled Cymru a'r sefydliad yn ehangach.
Eich safle gwaith cytundebol fydd Castell Powis.
Mae ein polisi gweithio hybrid yn golygu y gallwch gydbwyso gweithio yn y swyddfa a gartref gydag ymweliadau safle a chyfarfodydd yn lleoliadau eraill yr Ymddiriedolaeth Genedlaethol.
Byddwn hefyd am i chi deithio i gwrdd â rhanddeiliaid allanol yn y lleoedd maent yn byw neu'n gweithio.
Byddwn yn trafod hyn yn fanylach yn y cyfweliad, ond dylech ddisgwyl gweithio yng Nghastell Powis am oddeutu hanner eich wythnos waith.
What you'll be doing We know that visitors want to learn more and engage more deeply.
We want to celebrate diversity and want more visitors to have a better experience and come away inspired by, connected with, and knowledgeable about the South Asian collection.
It is our ambition to explore the context and meaning of these objects with many different community representatives and bring new stories and perspectives to the fore, building deeper and wider connections with new audiences and communities across Wales, nationally and internationally.
This will be through a targeted programme of engaging activity, that you'll take a key role in designing and delivering; initially as a pilot around the return and redisplay of one item, the tiger head finial.
During the pilot our focus will be three key new audiences; people with South Asian Heritage and connections, local young people and children and international museum and academic professionals   You'll evaluate the impact of this activity and the learning from this will shape a larger project in which, over the next 3 to 5 years, we will build community networks and will install a high quality, flexible and accessible display for the whole collection.
This will enable engagement with new communities, will inspire co-curation and improve access resulting in improved visitor satisfaction and increased audience dwell time.
Please also read the full role profile and additional information, attached to this advert  Gwyddwn fod ymwelwyr yn dymuno dysgu mwy a chysylltu'n ddyfnach.
Hoffem ddathlu amrywiaeth a gweld mwy o ymwelwyr yn cael profiad gwell a chael eu hysbrydoli, teimlo cysylltiad, a chael gwybod mwy am gasgliad De Asia.
Ein huchelgais yw archwilio cyd-destun ac ystyr yr eitemau hyn gyda llawer o wahanol gynrychiolwyr cymunedol a dod â straeon a safbwyntiau newydd i'r amlwg, gan feithrin cysylltiadau dyfnach ac ehangach â chynulleidfaoedd a chymunedau newydd ar hyd a lled Cymru, yn genedlaethol ac yn rhyngwladol.
Bydd hyn yn cael ei gyflawni trwy raglen o weithgareddau difyr wedi'i thargedu, y byddwch yn chwarae rhan allweddol yn ei dyluniad a'i chyflwyniad; fel rhaglen beilot i ddechrau ynghylch dychwelyd ac ail-arddangos un eitem, ffinial pen teigr.
Yn ystod y peilot, ein ffocws fydd tair cynulleidfa newydd allweddol; pobl o dras De Asiaidd neu â chysylltiad â De Asia, pobl ifanc a phlant lleol, a gweithwyr proffesiynol academaidd ac o amgueddfeydd.
Byddwch yn gwerthuso effaith y gweithgarwch hwn a bydd yr hyn a ddysgir yn siapio prosiect mwy o faint, lle byddwn, dros y 3 i 5 mlynedd nesaf, yn datblygu rhwydweithiau cymunedol ac yn gosod arddangosfa o safon uchel, sy'n hyblyg ac yn hygyrch ar gyfer y casgliad cyfan.
Bydd hyn yn galluogi ymgysylltiad â chymunedau newydd, yn ysbrydoli cyd-guradu ac yn gwella hygyrchedd gan arwain at well boddhad i ymwelwyr a chynyddu'r amser y mae cynulleidfaoedd yn edrych ar gynnwys.
Gofynnir i chi hefyd ddarllen y proffil swydd llawn a'r wybodaeth ychwanegol, sydd ynghlwm â'r hysbyseb hon.
Who we're looking for We'd love to hear from you if this sounds like you.
Please demonstrate in your CV and covering letter:  Successful experience of great community and stakeholder engagement backed by research, technology and cutting edge thinking  A strong desire to ensure that everyone has a voice in what we do and say, that everyone has an opportunity to be personally invested in our shared future.
Personal experience of designing and leading participation events to co-create with a diverse range of stakeholders, and coaching others in these skills  A skilled communicator, who can build strong trusted relationships within diverse teams, both internally and externally.
A champion for inclusion and always thinking everyone welcome  Have connections with, and be confident and capable of forging links to the South Asian community  Byddem wrth ein bodd yn clywed gennych os yw'r canlynol yn wir amdanoch chi: Dylech gyflwyno tystiolaeth o'r canlynol yn eich CV a'ch llythyr eglurhaol: Profiad llwyddiannus o ymgysylltu ardderchog â rhanddeiliaid a'r gymuned, wedi'i gefnogi gan ymchwil, technoleg a meddwl blaengar.
Awydd cryf i sicrhau bod modd i bawb leisio'u barn am yr hyn yr ydym yn ei wneud a'i ddweud, bod gan bawb gyfle i fod yn rhan o'n dyfodol ar y cyd.
Profiad personol o ddylunio ac arwain digwyddiadau cyfranogol i gyd-greu gydag ystod eang o randdeiliaid, a rhoi hyfforddiant i eraill ar y sgiliau hyn Cyfathrebwr medrus, sy'n gallu adeiladu cysylltiadau cryf ac ymddiriedaeth o fewn timau amrywiol, a hynny'n fewnol ac yn allanol.
Hyrwyddo cynhwysiant a bob amser yn meddwl am groesawu pawb Bod â chysylltiad â'r gymuned Dde-Asiaidd, a bod â hyder a'r gallu i feithrin cysylltiadau pellach.. Mae'r cyfle hwn yn agored i bawb ac rydym yn benodol yn croesawu ceisiadau gan unigolion o'r gymuned De Asiaidd.
The package The National Trust has the motto 'For everyone, for ever' at its heart.
We're working hard to create an inclusive culture, where everyone feels they belong.
It's important that our people reflect and represent the diversity of the communities and audiences we serve.
We welcome and value difference, so when we say we're for everyone, we want everyone to be welcome in our teams too.
Substantial pension scheme of up to 10% basic salary  Free entry to National Trust properties for you, a guest and your children (under 18)  Tax free childcare scheme  Rental deposit loan scheme  Season ticket loan  Perks at work discounts i.e.
gym memberships, shopping discount codes, cinema discounts  Holiday allowance up to 32 days relating to length of service, plus holiday purchase scheme, subject to meeting minimum criteria  Flexible working whenever possible  Employee assistance programme  Free parking at most locations  Independent financial advice  Yr arwyddair sydd wrth wraidd yr Ymddiriedolaeth Genedlaethol yw 'I bawb, am byth'.
Rydym yn gweithio'n galed i greu diwylliant cynhwysol, lle mae pawb yn teimlo eu bod yn perthyn iddo.
Mae'n bwysig bod ein pobl yn adlewyrchu ac yn cynrychioli amrywiaeth y cymunedau a'r cynulleidfaoedd yr ydym yn eu gwasanaethu.
Rydym yn croesawu ac yn gwerthfawrogi gwahaniaeth, felly pan ddywedwn ein bod ar gyfer pawb, rydym eisiau i bawb deimlo'n gartrefol yn ein timau hefyd.
Cynllun pensiwn sylweddol hyd at 10% o gyflog sylfaenol Mynediad am ddim i eiddo'r Ymddiriedolaeth Genedlaethol, i chi, gwestai a'ch plant (dan 18 oed) Cynllun gofal plant di-dreth Cynllun benthyciad blaendal rhent Benthyciad tocyn tymor Gostyngiadau buddion y gweithle, h.y.
aelodaeth gampfa, codau gostyngiad siopa, gostyngiadau ar gyfer y sinema Lwfans gwyliau hyd at 32 diwrnod ynghlwm â hyd y gwasanaeth, yn ogystal â chynllun prynu gwyliau, yn amodol ar fodloni meini prawf gofynnol Oriau gweithio hyblyg lle bynnag y bo'n bosibl Rhaglen cynorthwyo cyflogai Parcio am ddim yn y rhan fwyaf o leoliadau Cyngor ariannol annibynnol Cliciwch yma i ddysgu mwy am y buddion rydym yn eu cynnig i'ch cefnogi chi.